广东国苑茶业有限公司

职责内容：
1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案，完善员工人事档案的管理；
2、负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司开展需要；
3、协助公司制定、修改、落实各项规章制度，做到管理标准化、科学化；
4、负责对员工出勤、绩效核对工作；
5、为丰富员工文化生活，不定时组织安排各种团建活动；
6、配合上级做好人事方面的工作；
职责要求：
年龄性别：25-35岁；
学历：大专及以上，人力资源相关专业；
技能：1、具备良好的沟通、协调和团队合作能力；
2、1-3年相关工作经验，持有人力资源管理师证书或相关专业更佳；
3、熟悉人事日常工作流程，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，有娴熟的处理技巧，对人力资源管理的员工关系、绩效、薪酬模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
上班时间：8：30-18：00（中间休息1.5小时）；
薪资福利：
1、法定节假日值班有3倍底薪。
2、购买五险
3、薪资：底薪+绩效+提成（具体面谈)