1、大专以上学历,人力资源专业或四级人力资源管理师优先考虑;2、两年以上招聘、培训工作经验,具备独立完成招聘、培训计划方案并组织实施的能力。
(一)岗位要求:1、中专及以上学历,人力资源专业优先考虑,应往届毕业生皆可;2、做事积极主动,严谨踏实,具备一定的沟通和应变能力。(二)工作职责:1、分...
1.负责公司需要岗位的日常招聘工作2.负责求职者的日常维护3.负责劳动管理的处理及薪资核对
岗位职责:1、负责招聘信息的撰写与发布,积极开拓招聘渠道;2、搜索简历,筛选简历,和目标对象进行电话沟通,通知应聘者前来面试;职位要求:1、一年以上相关...