工作内容:1、负责日常招聘,职位发布、应聘筛选、面试约见等。2、负责日常人事事务相关工作,包括人员入离职手续办理等。3、负责考勤数据收集、整理、汇总等。4...
【工作内容】负责人员的招募、入职跟踪、试用期考核、离职手续办理;员工档案的保管与文档更新;完成上级安排的其它工作。【任职要求】1、具有较强的表达能力,...
1. 大学专科以上学历,了解劳动法,具有1年以上行政及相关工作经验的优先考虑。2. 主要负责集团公司的招聘工作,文案编辑及整理归档等工作。3. 负责与集团旗...