广东新荣发幕墙有限公司坐落于享有 “海滨邹鲁”美誉的广东省汕头市，生产及办公占地面积4万平方米，是一家集建筑幕墙、铝合金门窗、钢结构等工程设计、生产、施工、后续服务为一体的大型企业。
    公司创建至今二十年，已具备国家建筑幕墙工程专业承包资质、钢结构工程专业承包资质、建筑幕墙工程设计专项资质，多项发明及实用新型专利产品，已成为集设计、研发、生产及项目配套、综合服务为一体的广东省知名的幕墙生产企业。
    公司设立了多家子公司，营销网络及服务网点覆盖全国各地，承建多个大型工程项目。
    公司拥有意大利“意美吉”门窗幕墙成套生产线。可对铝合金材料进行全自动化铣削、钻孔、丝攻、切割等重要工序的生产，极大的提高生产运作效率。
    公司配套工程技术有研发中心、生产质量检测管理中心、施工现场监管部、后续服务管理部、新技术的开发应用等管理职能部门，拥有一支技术过硬、专业可靠的服务队伍。
    近几年参与、承建大中型工程超过 300个。公司生产的幕墙种类繁多，涵盖整个行业并与国内多家玻璃创新技术研发生产单位深度合作，共同开发应用玻璃幕墙节能环保新工艺。所有承建工程项目均受到业主及监理单位的一致好评。
    公司响应广大客户的要求，开发**先进系统门窗，包括：阳光房、葡萄架、凉亭、雨棚、窗纱一体、窄框边门窗、折叠门、重型推拉门窗、重型平开门窗、卫浴门、各种栏河等，产品涵盖高端家装的系列配套。
公司秉持“以人为本，客户**”的经营宗旨，建立以“公司员工为中心、以产品品质为核心、以客户与企业共赢为重心”的三心经营理念。秉持工匠精神，追求“一流的质量、一流的服务、一流的品牌”，依照现代国际企业的管理模式，规范企业的经营管理，勇于开拓创新，强强联手打造国内一流的幕墙公司。努力创造社会认可、客户点赞、合作共赢的公司新格局，同心同德耀九州，共创共享新荣发。

1、全面统筹规划公司的人力资源战略和人力资源和行政工作，督促公司人力和行政工作的执行；
2、搭建公司人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源和行政管理制度；
3、向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，为公司员工设计职业生涯规划；
5、负责公司的月度、年度人力计划与总结工作；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 。
职位要求：
1、大型企业人力资源经理相关工作5年以上工作经验，全日制本科学历以上，二级以上企业管理师，有门窗幕墙行业的优先。
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
3、具有现代战略高度和组织规划能力，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同、薪资和绩效考核、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、抗压能力强，具有解决复杂问题的能力；
7、很强的计划性和实施执行的能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。