爱尔眼科医院集团是全球规模较大的眼科医疗连锁机构，IPO上市医疗机构（股票代码: 300015，2015年入选沪深300指数股）。截至2018年，已在中国大陆30个省市区建立270余家专业眼科医院，覆盖全国医保人口超过70%，年门诊量超过650 万人。并且，在美国、欧洲和香港开设有80余家眼科医院。
  爱尔眼科致力于引进和吸收国际同步的眼科技术与医疗管理理念，以专业化、规模化、科学化为发展战略，推动中国眼科医疗事业的发展。
  通过不断的探索与实践，并充分吸纳国际先进的医疗管理经验的基础上，成功探索出一套适应中国国情和市场环境的眼科医院连锁经营管理模式——“分级连锁”。利用人才、技术和管理等方面的优势，通过全国各连锁医院良好的诊疗质量、优质的医疗服务和专业的市场推广，使爱尔眼科成为全国各地眼科患者信赖的眼科医院。
  2013年，爱尔眼科医院集团与中南大学联合成立专业的眼科医学院——中南大学爱尔眼科学院，主要培养眼科硕、博士高级医疗人才；2014年，再度与湖北科技大学联合成立爱尔眼视光学院。2011年和2015年，爱尔眼科先后成立“爱尔眼视光研究所”和“爱尔眼科研究所”。至此，爱尔眼科打通了眼科的医、学、研三大领域，学院和研究所的成立将使爱尔眼科的科研及临床水平得到显著提升，并以此推动中国眼科医疗事业的发展和进步。
  截止2016年，爱尔眼科所属的专业眼科专家和医生团队达到近3000名，包括一大批硕士生导师、博士生导师、博士、博士后、留学欧美的学者以及临床经验丰富的核心专家，是中国眼科领域备受瞩目的有生力量。
  2014年7月9日，世界银行行长金墉参观考察爱尔眼科长沙医院，并在全球发展中国家推广爱尔眼科独具特色的可持续公益慈善模式。2015年，爱尔眼科收购香港亚洲医疗集团，开启爱尔眼科国际化步伐，2017年，爱尔眼科收购美国知名眼科中心，国际化步伐再下一城。
  爱尔眼科的发展壮大，始终以“使所有人，无论贫穷富裕，都享有眼健康的权利”为使命，追求社会责任和自身发展的和谐统一，通过开创性的“交叉补贴”模式，一方面为患者提供更高品质的眼科医疗服务，同时全面开展防盲治盲工作、投身社会公益和帮助弱势群体，并联合社会各界，推动整个中国防盲事业的全面发展。
  随着中国医疗卫生体制改革的进一步推进，爱尔眼科顺应国家医疗卫生政策和发展趋势，于2014年在医疗行业推出“合伙人计划”，致力于改变眼科医生执业的生态环境，更大限度地激发核心骨干的创造力和能动性。爱尔眼科专注于眼科医疗服务事业，预计到 2020年，兴建1000家具有竞争力的专业连锁眼科医院，为更多的人提供高质量、多层次的眼科医疗服务。
    2018年，爱尔眼科医院集团在汕头以三级眼科医院标准设立汕头爱尔眼科医院。汕头爱尔眼科医院致力于为汕头及周边居民提供专业化的眼健康服务，努力打造成为集医疗、科研、教学一体的粤东更好的专业眼科医院。
    爱尔人以“使所有人，无论贫穷富裕，都享有眼健康的权利”为使命，为每一位患者提供眼睛医疗与保健的专业的、全面的、高质量的服务。

工作职责：
1.协助上级医师做好病例书写、病程记录、病历归档、眼科一般检查及手术；
2.负责接待日常门诊、病房、筛查等医疗工作；
3.负责协助保证各项规章制度和技术操作常规的执行；
4.负责与病人沟通，提高医生的复诊率和满意度；
5.完成科主任及上级医师安排的其他任务。

任职要求：
1.2022届或2021届本科临床医学毕业生；
2.良好的学习能力；
3.具备良好的执业道德和服务意识、责任心强；
4.熟练使用办公软件。

员工福利：
1.上班时间：8:00-12:00\14:00-17:30,每周休息2天；
2.激励机制：合伙人计划、股权期权、年度奖金；
3.社会保障：五险一金，政府就业补贴；
4.吃住津贴：餐补、住房补贴；
5.员工关怀：节日慰问礼品礼金、生日活动、员工关爱计划（“子女救助计划”纲要：中国内地爱尔员工，如遭遇身故，公司将承担其子女抚养费用、学费至大学毕业23岁。“大病救助计划”纲要：爱尔工作三年以上员工，如罹患大病，医保报销外合理且医学必须的医疗费用将由爱尔所委托保险机构报销。

职业发展及培训：
爱尔人才发展平台：
青年医疗人才（应届生/规培生）-医疗人才骨干（经治医师/住院医生）-医疗人才精ying（主任医师/学科带头人/主管医师）-LX型医疗人才（院长/学科带头人）
爱尔人才培养平台：
中南大学爱尔眼科学院、湖北科技大学爱尔眼视光学院、爱尔管理学院、住院医师规培基地、手术医师培训计划、启明星计划、光子计划、优才计划、博才班、光明星培训班...