注册简历
查询职位
地图搜索
手机app
个性化简历模板
企业注册
搜索人才
普工专区
个性化模板
手机APP
手机客户端
人事工具
新手指引
职场指数
现场招聘会
微积分排行榜
首页
招 聘 会
高校毕业生
近聘
找工作
找人才
培训
校园
资讯
注册
/
个人登录
腾讯登陆
微信登陆
无需注册 马上登录
企业入口
手机
“扫一扫”立即使用
微信
打开微信“扫一扫”
汕潮揭人力资源平台
龙湖
汕潮揭人力资源平台旗下站点
总站
汕头
金平区
澄海区
潮阳区
潮南区
濠江区
南澳县
人气火爆的人力资源平台
咨询热线：
0754-88460096
请选择
汕头龙湖区
热门搜索职位：
副总经理
技术总监
人事经理
设计总监
会计
厂长
行政经理
浼氳
职位遍历
职位百科
地图搜索
高级搜索
测评首页
>> 综合测评 >> 冲突处理能力测评
冲突处理能力测评
工作中的分歧和冲突在所难免,关键在于如何处理冲突。良好的冲突处理方式可以使化解你与上级或同事的矛盾,获得对方的理解和支持，否则可能导致关系紧张,产生隔膜或纠纷。每个人都有自己应付冲突的方式和风格,个体处理冲突的方式大体上有三种倾向：非抗争型、解决问题型和控制型。
阅读下面的题目,选择你的符合程度。请根据自己的第一印象回答,不要过多考虑。
1、我不敢和上司提出会引起争议的问题。
从不如此
大多不如此
偶尔不如此
说不准
偶而如此
大多如此
总是如此
2、当我和上司的意见不一致时，我会把双方的意见结合起来，设法想出另一个全新的点子来解决问题。
从不如此
大多不如此
偶尔不如此
说不准
偶而如此
大多如此
总是如此
3、当我不同意上司的看法时，我会把自己的意见讲出来。
从不如此
大多不如此
偶尔不如此
说不准
偶而如此
大多如此
总是如此
4、为了避免争议，我会保持沉默。
从不如此
大多不如此
偶尔不如此
说不准
偶而如此
大多如此
总是如此
5、我所提出的办法，都能融合各种不同的意见。
从不如此
大多不如此
偶尔不如此
说不准
偶而如此
大多如此
总是如此
6、当我想让上司接受我的看法时，我会提高我的音量。
从不如此
大多不如此
偶尔不如此
说不准
偶而如此
大多如此
总是如此
7、我会婉转地把争议的激烈程度减弱下来。
从不如此
大多不如此
偶尔不如此
说不准
偶而如此
大多如此
总是如此
8、我和上司意见出现分歧时，我会以折衷的方式解决。
从不如此
大多不如此
偶尔不如此
说不准
偶而如此
大多如此
总是如此
9、我会据理力争，直到上司了解我的立场。
从不如此
大多不如此
偶尔不如此
说不准
偶而如此
大多如此
总是如此
10、我会设法使双方的分歧显得并没有那么重要。
从不如此
大多不如此
偶尔不如此
说不准
偶而如此
大多如此
总是如此
11、我认为应该坐下来好好谈谈才能解决彼此的意见。
从不如此
大多不如此
偶尔不如此
说不准
偶而如此
大多如此
总是如此
12、当我和上司争执时，我会坚定表明我的意见。
从不如此
大多不如此
偶尔不如此
说不准
偶而如此
大多如此
总是如此