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个人简历 (编号:6577764) 全职
备注信息
举 报
基本资料
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姓        名:
6577764
性        别:
年        龄:
身        高:
户        籍:
现居住地:
工作经验:
6-10年
婚姻情况:
院        校:
广东财经大学
主        修:
学        历:
待遇期望:
电脑水平:
熟练
英        语:
CET4
求职意向
工作职位:
人事经理人事助理薪资福利经理/主管/专员
工作地点:
汕头市
求职状态:
我目前处于离职状态,可立即上岗。
发展方向:
人力行政或者工会党建相关工作,学习能力强,具备一线城市大型企业人力行政多年经验,专业性和职业性强。
培训教育
2015年06月毕业
广东财经大学  本科  财务管理

2011年07月毕业
澄海中学  高中  文科

技能专长
1、人力资源企业项目管理经验,进行多项目管理,专业化程度高,涵盖人力外包全流程;
2、大型企业人资行政经验,系统化、规范化、制度化,具有良好的专业知识和扎实的办公软件操作技能,擅长团队建设、组织配置、绩效管理、薪酬福利;
3、大型企业BP经验,帮助业务部门提升团队氛围及优化绩效考核,具备经营思维;
4、高管会议组织经验、培训组织经验、直播经验;
5、兼任非公企业党支部职务,策划执行多次活动,党建经验丰富;
6、熟练掌握各种办公软件。
工作经历
2022年08月 - 2024年04月
广州人瑞人力资源服务有限公司/项目经理
工作内容:公司top项目(效益高、规模大、战略地位、项目月度应收40万+)服务端事务的全盘负责、执行:
1、落地执行外包员工的职业生涯全流程,涵盖招聘、入离职、员工关系、薪酬绩效考核等;
2、策划组织多场员工团建活动,创新活动形式,借助公众号&工作号等载体,推进人员互动,提升人员满意度;
3、有效快速进行批量人员转编、刺头员工沟通处理、仲裁处理等,0赔付0纠纷,且未对雇主品牌产生影响;
4、项目多方沟通协作,使项目平稳发展,持续为公司带来效益;
5、进行项目问题诊断、不定期项目汇报、促进甲乙双方良好沟通。
离职原因:回户籍地工作
2022年01月 - 2022年07月
贝壳找房(佛山)科技有限公司/hrbp
工作内容:1、负责新房事业部团队氛围建设,开展员工关怀,制作生日贺卡,策划六一活动等;2、组织进行员工座谈会及吐槽大会,了解员工心声,发现问题,解决问题;
3、负责团队绩效考核方案、业绩拆分、绩效核算、薪资问题解答;
4、负责事业部组织发展工作,人员入离调转管理,组织架构调整、人员编制管理;
离职原因:业务收缩裁撤岗位
自我评价
1、人力资源企业项目管理经验,进行多项目管理,专业化程度高,涵盖人力外包全流程;
2、大型企业人资行政经验,系统化、规范化、制度化,具有良好的专业知识和扎实的办公软件操作技能,擅长团队建设、组织配置、绩效管理、薪酬福利;
3、大型企业BP经验,帮助业务部门提升团队氛围及优化绩效考核,具备经营思维;
4、高管会议组织经验、培训组织经验、直播经验;
5、兼任非公企业党支部职务,策划执行多次活动,党建经验丰富;
6、熟练掌握各种办公软件。

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简历完善度 86%
[ 最近登录时间:2024-07-09 ]
诚信度
10
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性别
工作经验
月薪要求
基本信息 求职意向 培训教育 技能专长 工作经历 自我评价 联系方式
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