工作职位：
人事经理
发展方向：
员工培训，制定员工绩效，后备人员发展储备，
1996年06月毕业
安徽财供学院 大专 国际贸易
曾经在500强服务企业就职，职业经理人，有20多年的工作经验，对员工岗位适配性，人员发展和搭建，如何打造高质量的团队，如何更精准制定一套绩效管理体系，和培训需求有实战经验。
2001年10月 - 2022年06月
外资/部门经理兼行政代表
工作内容：负责完成公司年度考核目标，安全和员工管理，代表公司与外部部门的交接。
离职原因：公司改制
职业经理人，务实 ，在一个公司能工作20多年真难得。
联系方式
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