发展方向：
有五年以上行政人事全盘工作经验，有两年外贸跟单单证工作经验，对数字敏感，能做统计分析
2018年07月毕业
北京邮电大学 本科 工商管理
1、熟练操作办公软件（word、excel、PPT），擅长运用函数对表格数据分析
2、熟悉行政事务和人力资源六大模块，有四级人力资源证书
3、会基本的photoshop
4、能解决大部分常见的电脑硬件软件、网络、系统问题
2017年03月 - 2020年05月
深圳市缤纷国际珠宝有限公司/行政人事主管
工作内容：一、行政工作
1、负责公司各项行政工作的监督执行，包括接待管理、低值易耗品/固定资产管理、会务管理、车辆管理、办公环境管理等行政工作；
2、办公环境维护：花草盆栽的购买配备、日常维护和卫生监督；
3、办公用品、固定资产的购买、出入库管理；供应商管理，货比三家；
4、公司证照、印章、合同协议的申请、续办和管理；
5、公司共享服务器、网络的管理（增减账户、开通/变更权限、各部门权限设置和维护等）；
6、办公设备设施及网络的维护、简单故障的排除，基本电脑、网络问题能自行解决；严重故障及时安排报修
二、人事工作
1、规划：年度人员盘点，制定年度招聘计划、培训计划，根据日常工作中出现的问题提出制度修订建议；
2、招聘：根据公司现有编制及业务发展需求，制定招聘计划，通过多个渠道进行招聘，邀约并面试；
3、人员管理：入职、离职手续办理，劳动合同签订，考勤核算，档案分类归档；负责社保和公积金的办理；
4、培训：收集各部门人员培训需求，制定年度培训计划，根据公司业务情况协调时间实施培训，并跟进培训效果；
5、绩效：绩效考核方案的制订、修订完善和实施；组织及监督实施组织安排转正、半年度、年度等考核；定期完善各部门考核标准。
6、薪酬福利：根据现有薪酬结构，组织年度绩效考核及调薪；结合市面形势组织年度薪酬调查做薪酬调整建议；根据公司业务情况申请员工福利，提升员工归属感；
7、员工关系：组织员工面谈，掌握员工思想动态；策划、组织公司聚餐、年会、旅游等活动。
三、管理工作
1、修订完善公司规章制度和《员工手册》，并监督实施情况。
2、制定人力资源年度计划（包括人员配置、招聘计划、培训计划等）
3、制定部门年度、月度、周计划，合理安排部门人员工作
4、编制部门工作流程和日常工作培训资料
5、部门费用预算及控制、部门单据审核
6、根据工作日程分配安排部门下属员工的工作
7、主持安排公司管理人员会议/全员会议，并做好会议记录，跟踪各部门跟进事项完成
8、妥善处理各部门的协调沟通和各种对外事务
离职原因：与小孩分隔两地，回老家上班能兼顾小孩
2010年03月 - 2016年07月
深圳市周大福珠宝制造有限公司/会计员兼部门助理
工作内容：工厂账目核算（原材料及成品出货账务核对、进出存统计及核算），损耗核算及分析，工值核算及管理，部门相关操作流程制订，员工考勤计算、离职处理，部门会议记录，相关费用报销，办公物料下单申请领取发放，部门固定资产管理等。
离职原因：父母身体不好回家帮忙。
2009年02月 - 2010年02月
雅金珠宝（深圳）有限公司/行政人事专员
工作内容：下属的小工厂，负责协助规范公司的规章制度和维护公司秩序，公司文件的归档和管理，员工入职、离职的办理，考勤管理和薪资核算，办公用品的采购和发放等。
离职原因：工厂搬迁其他城市
1.性格开朗，待人真诚热情，因工作性质经常需要跟各部门同事沟通交流，相处融洽；
2.学习能力强，考取文凭期间仅本科有一门学科重考一次，其他学科都是一次性通过（深圳工会举办的学历提升，考试制度非常严格）；
3.喜欢学习，平时也喜欢研究函数、办公软件技巧、PS、还在自学Python编程，希望让自己更进步；
4.熟练操作办公软件，文字和语言表达佳；
5.适应性强，能够尽快熟悉业务，能快速融入团队；
6.对工作尽职尽责，做事勤勉，抗压能力强；
7.在周大福公司期间共获得三次“优秀员工”称号；在缤纷公司期间共获得一次“优秀内部讲师”称号、两次“优秀管理者”称号、“最佳协作奖”、“最佳忠诚奖”。
已育两孩，有家人帮忙照顾，可专注于工作；我相信我的工作态度和工作能力不会让贵公司失望。
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